Perilaku Pengguna APD sebagai Alternatif Meningkatkan Kinerja Karyawan yang Terpapar Bising Intensitas Tinggi

Deskripsi

untuk mengurangi terjadinya stres kerja pada karyawan perlu dicarikan solusi yang efektif dan efisien baik bagi perusahaan maupun karyawan. Untuk menurunkan stres kerja yang bersumber dari paparan bising dengan intensitas tinggi di tempat kerjan pada penelitian ini akan dilakukan melalui pendekatan sosial karyawan baik melalui teman kerja maupun keluarga di rumah. Merujuk hasil penelitian yang sudah dilakukan sebelumnya dan dari berbagai penelitian menunjukan modal sosial dan dukungan keluarga dapat mempengaruhi aspek psikologis termasuk dapat mengurangi stres. Merujuk dari hasil penelitian sebelumnya yang dilakukan oleh peneliti yang bertujuan untuk menganalisis pengaruh kebisingan lingkungan dan lingkungan sosial terhadap kinerja dan kualitas hidup karyawan di tempat kerja yang bising, menyimpulkan bahwa modal sosial yang baik berpengaruh secara tidak langsung terhadap kinerja dan kualitas hidup karyawan (Yulianto,2018). Penelitian Mukarrohmah (2015) menyatakan sustainability awareness dapat ditingkatkan dengan pendekatan modal sosial
melalui indikator kepercayaan, perasaan identitas, harapan, ketakutan, norma, nilai sikap, dan persepsi, dan opini. Penelitian Susmiati (2014) menyimpulkan modal sosial berperan menurunkan stres psikologis penderita kusta, artinya semakin baik modal sosial dapat menurunkan stres psikologis penderita kusta. Sedangkan menurut McKenzie (2006) menyatakan modal sosial dalam lingkungan masyarakat dapat membantu mengurangi tekanan psikologi atau meningkatkan kesehatan mental.

Judul Buku : Perilaku Pengguna APD sebagai Alternatif Meningkatkan Kinerja Karyawan yang Terpapar Bising Intensitas Tinggi
Penulis : Dr. Budi Yulianto, M.Kes
Penerbit : Scopindo Media Pustaka
ISBN : 978-623-6500-02-6
Jumlah Halaman : 68
Berat : 1 kg
Lebar : 15,5 cm
Panjang : 23 cm