Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil

Deskripsi

Sumber daya manusia memiliki andil besar dalam menentukan kemajuan suatu organisasi. Manajemen kepegawaian menjadi sangat penting bagi organisasi dalam rangka mengelola, mengatur dan memanfaatkan pegawai sehingga dapat berfungsi secara produktif untuk tercapainya tujuan organisasi (Mangkunegara, 2013). Seiring kemajuan teknologi dan tuntutan masyarakat dalam hal pelayanan, unit penyelenggara publik dituntut untuk memenuhi harapan masyarakat dalam perbaikan pelayanan. Sumber daya manusia merupakan salah satu penentu keberhasilan organisasi karena peran sumber daya manusia sebagai aset berharga yang harus dikelola dengan baik oleh organisasi agar dapat memberikan kontribusi yang optimal. Salah satu langkah strategis untuk mengembangkan kemampuan organisasi yang terdapat dipemerintah daerah yakni upaya penyempurnaan perilaku manusia sebagai sumber daya yang memiliki peranan penting dalam menyelenggarakan tugas-tugas pemerintah, sehingga semua tugas dapat berjalan efektif, efesien dan produktif.

Judul : Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan dan Pencatatan Sipil
Penulis : Ni Wayan Sri Asih Wahyuni ; Dr. Ni Wayan Sitiari, SE., MM ; Dr. I Made Sara, SE. MP
ISBN : 978-623-6177-59-4
Penerbit : PT. Scopindo Media Pustaka